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“健力宝杯”第十七届佛山三水“西甲”足球联赛的举办，是健力宝再度与中国足球续写缘分的良好契机。 在激烈拼搏的绿茵赛场上，我们看到了西南健力宝队的闪耀亮相，也看到了健力宝品牌持续焕发的体育信念，未来，在健力宝的运动普及、青少年培养支持下，相信会有越来越多的年轻血液深入到足球魅力当中。 需要再次强调的是，中国足球职业联赛在2023赛季显示了顽强的生命力，更多的专业球场及金牌球市，更加频繁的客场远征，展现的是老百姓的热爱，还展现了足球对于经济及就业的促进。 这也意味着，尽管足球内部考虑的是“青少年—职业联赛—国家队”的竞赛结构，但国家和地方政府，更应该重视职业联赛的真正内核——乡土文化和百姓喜好，经济发展与就业促进。

赛季，德甲的观众总人数首次超过1000万人次，场均观众为37,395人[105]。 赛季的场均观众达到45,116人，成为第十个上座率在90%以上的赛季，同时多特蒙德凭借场均80,521人的数字成为当季全球平均上座率最高的足球赛事主场[106]。 因此，德甲也是迄今为止上座率最高的足球联赛，在全球各地所有的体育联盟中排名第二，仅次于美国国家橄榄球联盟[107]。

在 赛季，共有27,968人直接或间接受雇于德甲各球队。 其中3,765人由球队直接聘用，2,317人由球队的附属公司聘用。 另外18,157人则通过相关产业间接聘用，主要在德甲赛场上用作于安保、餐饮设施和医疗等服务[154]。

多特蒙德作为首家上市的德甲球队，其负债金额有时甚至会超过1.18亿欧元[146]。 通过多年的坚持与投入，健力宝伴随中国体育事业一路成长，为培养优秀体育人才、推动中国体育事业繁荣迭代，贡献了重要的品牌支持力量。 体育精神与企业文化的交汇融合，赋予了健力宝健康、活力的品牌基因，在与体育赛事、明星运动员的合作过程中，健力宝也担负起了运动推广的角色，为号召全民运动、点燃健身热情注入品牌影响力。 2023赛季中甲的外援注册方案为“报三上二”，即全年累计报名最多4人，同时报名人数是3人，同时上场人数不能超过2人。 另外，各队最多可报名1名港澳台球员，不允许非华裔入籍球员按中国球员报名，华裔入籍球员可按中国球员报名[2]。

在这一人员层面中的传统职业还包括文员、球迷商店售货员和照顾球场草皮的园丁。 现代化的训练方式也导致了营养师和理疗师等工作岗位的出现。 由于日益增长的服务需求，在各球队的旅行社、儿童护理、陈列室管理和吉祥物扮演中将创造更多的就业岗位。 2007年，德国职业足球的最大直接雇主为拜仁慕尼黑，共有250名直雇员工在其营业场所工作；而人数最少的杜伊斯堡和科特布斯仅有16名直雇员工[155]。